PL 1085/2023

Isso já vale?

Já é lei desde 04/07/2023

Foi aprovado pela Câmara e pelo Senado e assinado pelo Presidente. Virou a Lei nº 14.611/2023.

A própria lei diz quando começa a valer — veja o texto da lei. ler a lei

1. ✓
   Apresentado(concluído)
   13/03/2023
2. ✓
   Câmara dos Deputados(concluído)
   aprovou em 04/05/2023
3. ✓
   Senado(concluído)
   aprovou sem mudanças em 01/06/2023
4. ✓
   Presidente da República(concluído)
   assinou em 03/07/2023
5. ✓
   Virou lei(concluído)última novidadeestá aqui
   Lei nº 14.611/2023, publicada em 04/07/2023

Quando vai ser votado?

Já foi decidido — não há mais votação.

Do que se trata?

Dispõe sobre a igualdade salarial e remuneratória entre mulheres e homens para o exercício de mesma função e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.

Ainda não temos um resumo simples deste projeto — acima, a descrição oficial da Câmara · ler o texto oficial

Pode morrer no caminho?

Não — já é lei. Só uma nova lei ou uma decisão da Justiça pode mudá-la.